深圳地区银行薪酬变化不大

中国四大银行今年上半年净赚逾4800亿元,不良贷款率微升。

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中国四大银行今年上半年净赚逾4800亿元,不良贷款率微升。图为中国银行营业网点。

“降低薪酬水平是昏招。可以减人,但决不能减薪酬,否则人才严重流失。”民生银行日前在微博上遭到其大股东史玉柱“炮轰”,起因在于半年报显示,该行员工薪酬出现了较大幅度下降。记者昨日采访多家深圳银行发现,或因地区差异,深圳本地银行的薪酬水平仍保持在不错的水平,并未出现明显下降。

部分上市银行出现降薪

有媒体统计,从已发布半年报的16家上市银行来看,多达10家银行人均薪酬出现不同程度下滑,其中民生银行上半年人均薪酬同比下滑23.2%至14.6万元,无论下滑幅度还是绝对金额,均位列上市银行第一位。

具体来看,五大国有银行方面,上半年员工平均薪酬降至10万元~12万元。其中,交行及中行的薪酬有所增长,其余三大行上半年人均薪酬同比均有所减少,工行上半年人均薪酬降至10万元以下。

股份制银行方面,招行、浦发和中信银行上半年人均薪酬均较去年同期有所增长,其余5家上市股份银行人均薪酬则出现不同程度下滑。其中民生、华夏和平安银行上半年人均薪酬分别同比下滑23.2%、15.6%和11.7%。

深圳地区银行薪酬变化不大

记者昨日采访多家本地银行发现,或因地区差异,深圳本地银行的薪酬水平仍保持在不错的水平,并非出现明显下降。

“说真的,没有出现普遍降薪情况。”多位深圳地区银行的相关人士对记者说。这些受访人士有的来自大型股份制银行,有的来自国有银行,也有的来自城商行。

“降薪肯定是有的,但具体到不同银行的不同岗位,很难一概而论。”一位大型股份制银行人士回应说,“银行后台的工作人员薪酬相对稳定一些,但前台员工薪酬基本都是跟业绩挂钩的,业绩好了自然收入就高,业绩差了收入就低,很正常”。

另一位银行人士称,就其月薪来看,不降反升。“因为我们的薪酬是由月薪+奖金构成的,每个岗位每个人的奖金比例各不相同,很难算个体的变化。由于还不到年底,很难说我们这一年总体薪酬是涨了还是降了,但就目前来看,我月薪还是涨的,涨幅至少近20%。”

民生银行深圳分行得益于良好业绩,员工平均薪酬收入不降反升。

“从数据可以看出来,上半年,民生银行深圳分行的盈利能力仍得到了大幅提升。截至6月30日,按照监管口径,深圳分行实现各项业务净收入34亿元,同比增长11%。与此同时,该分行各项存款余额达到1209亿元,较年初新增240亿元,完成总行全年计划的105%。分行各项贷款余额895亿元,较年初新增212亿元,增幅31%。”民生银行深圳分行相关人士向记者亮出了一组数据。

记者注意到,在实现盈利的同时,其不良贷款持续下降,资产质量持续保持良好。截至6月末,该分行本部不良率仅为0.15%,较年初下降0.09个百分点。

“在这样的业绩下,我们怎么可能会出现‘降薪潮’呢?”民生银行深圳分行相关人士表示。

“这是正常的行业现象”

独立财经评论员谢忆年昨日在接受记者采访时指出,上市银行出现降薪的原因是多方面的。

首先,商业银行过去几年信贷扩张放缓;其次,近几年商业银行不良资产率逐步上升,银行采取更为审慎的授信政策,员工相对应的费用收入奖励出现一定程度萎缩;第三,整体经济下滑的背景下,行业利润下降,相应的成本费用支出得到管控,铺张浪费以及高费用奖励措施等大为减少。最后,高层减薪在多个上市商业银行有信息披露,高层薪水下降会整体拉低平均水平。

“整体而言,这应该算是一个正常的行业现象,媒体不必过于解读。”谢忆年如是说。

来源:www.sznews.com

标签:深圳 银行

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