关注丨坪山多重奖励引进人才,人才来了就有房住

住房申请新区Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才和Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队核心成员,以家庭名义可在新区申请一套两室一厅住房,以个人名义可在新区申请一套一室一厅住房;新区人均体育场地面积达到1.7平方米以上…… 子女入学高层次专业人才(团队核心成员)子女入学问题由新区教育部门统筹协调,学校积极配合落实。

坪山就是要向外界传递一个信号——只要是人才,来坪山创新创业,就不要为日益增长的房价担忧!——坪山新区

从2015年到2016年,深圳的房价经历了一次迅速上涨,在这一轮房价迅速上涨的过程中,以前深圳的房价“洼地”坪山更是首当其冲,房价不断上涨!

恰逢深圳实施东进战略的重要战略机遇,坪山新区提出了建设深圳“东北门户、智造新城”,打造现代田园都市的构想。

近期,坪山新区正式出台了一系列人才系列,明确提出完善新区高层次人才综合保障实施办法,多渠道、有重点、分层次解决高层次专业人才住房安居、培养资助、配偶就业、子女教育、医疗保健等方面的实际困难,让高层次专业人才在坪山新区生活得更安定、更舒心。

人才来了就有房住

深圳市委书记马兴瑞在参加“民心桥”节目时,特别提出,提出深圳“十三五”期间力争提供40万套保障房 ,服务好来深人才。

坪山新区在深圳市的相关政策指引下,制定了可实施性非常强的配套政策,让人才不再为住房发愁。

从实际出发,坪山新区的保障房大多按照两房一厅和一房一厅的标准建设,坪山新区组织人事局相关负责人表示,将在高层次人才房屋政策实施过程中,做好高层次人才的安居保障工作。

具体有哪些?

住房申请新区Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类高层次专业人才和Ⅰ、Ⅱ类高层次专业团队核心成员,以家庭名义可在新区申请一套两室一厅住房,以 个人名义可在新区申请一套一室一厅住房;

住房补贴暂时未能安排住房的,可享受人才租房补贴3000元/月。夫妻双方都属高层次人才的,按照 “就高不就低”的原则给予安排住房。人才层次发生变动的,在房源充裕情况下,可按新标准给予调房。

坪山新区政府投资保障房聚龙花园项目

坪山新区政府投资保障房聚龙花园项目

配套给力!人才可带着配偶孩子一起来坪山

解决了关于住房的后顾之忧,坪山新区在打造基础配套环境上也是不遗余力的。

根据计划,到2020年,坪山新区人均公共文化设施面积将达到全市平均水平;同时将新增医院床位数1800张以上,每千人医生数3.4人以上;普惠性幼儿园比例提高到80%以上;新增义务教育公办学位20000个以上;新区人均体育场地面积达到1.7平方米以上……

子女入学高层次专业人才(团队核心成员)子女入学问题由新区教育部门统筹协调,学校积极配合落实。在新区申请就读学前教育和义务教育阶段学校的,新区人才办根据全区实际学位情况,按照个人意愿,结合学校实际情况予以妥善解决。高层次专业人才(团队核心成员)的非本市户籍子女在新区就读学前教育和义务教育阶段学校时,在符合深圳市招生政策的前提下享受与本市户籍学生同等待遇。 高层次专业人才(团队核心成员)每年享受子女教育补贴5000元,直至子女读完高中或同等学历。

医疗保障新区每年为各类高层次专业人才(团队核心成员)、配偶、子女、双方父母安排一次专业健康体检。由保健医疗机构免费为高层次专业人才(团队核心成员)建立健康档案,提供健康指导。高层次专业人才(团队核心成员)在任期内每年可享受新区提供保额为 人民币50万元的健康保险。

配偶就业新区人力资源服务中心还将建立和健全高层次人才配偶就业信息库,会同新区各类人力资源服务机构将通过网上匹配、组织参加专场招聘会等方式积极推荐高层次人才配偶就业。同时,新区 鼓励高层次专业人才(团队核心成员)配偶自谋职业、自主创业。自主创业的可按相关规定享受小额担保贷款等扶持自主创业的优惠政策。同时鼓励高层次专业人才(团队核心成员)配偶积极参加职业技能培训,按现行有关政策享受职业技能培训和鉴定补贴。

坪山新区规划图保障房·数字作为深圳市保障房供给的重点区域,坪山新区有着无可比拟的优势。

坪山新区建设和筹集各类保障性住房近3.03万套,占深圳市保障性住房建设总套数的13.04%;

2015年

坪山新区供应保障性住房5517套。

2016年保障性住房计划供应房源3535套。

坪山新区保障性安居工程

计划开工1350套。

项目有正山甲城市更新项目(一、二期)配建的保障性住房、中山大道和锦龙大道东南侧项目。

计划竣工10867套。

项目为:聚龙花园二期、六和商业广场保障性住房、坪山汤坑社区项目,

计划供应3535套。

项目:京基御景印象家园(牛角龙旧村改造项目)、祥祺滨河名苑(洋母帐旧村改造项目)、招商花园(坪山新区文化综合体项目商住部分)、竹韵花园、万科金域缇香二期。

计划拆迁安置254套。

棚户区改造开工项目:坪山中心区飞东单元更新项目(一期)

在坪山,高层次人才还有哪些补贴可以领?

今年5月,新区正式出台《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障管理办法(试行)》、《坪山新区高层次专业人才(团队)认定及综合保障实施细则(试行)》等,对人才进驻坪山可能涉及的众多问题给出了回答。问新区人才认定后,能获得多少人才补贴?

新区Ⅰ类高层次专业人才被认定后,将参照深圳市海外高层次人才奖励补贴标准进行等额补贴,即个人最高可获得300万元奖励补贴,同时可享受市级人才补贴最高300万元。新区Ⅱ类、Ⅲ类高层次人才奖励补贴为15万元,新区Ⅰ类高层次专业团队最高将获得500万元奖励。

问人才的医疗保障情况如何?医疗保障也更人性化,除为人才购买额度为50万元的医疗保险外,还给予人才本人及配偶、双方父母、子女每年一次的体检保障。问办事流程会不会很复杂?这里有“一站式”保障!如今,新区在行政服务大厅组织人事局服务窗口设立了“高层次人才一站式服务”窗口,提供包括政策咨询、本人及家属落户、子女教育、配偶就业、医疗保健、人才安居、创业扶持等在内的“一站式”高效服务或代理服务。

问有没有专人对接服务?“我们也建立了住房专员制度,简化申请材料,实现‘即来即办’加快推进人才安居房申请受理‘微改革’。”新区城市建设局相关负责人说,他们在各申请单位、企业确定1名住房专员,将公租房申请初审环节前置于申请人所在单位,既有利于宣传和释义人才安居政策,又充分发挥各单位的积极性。目前,新区住房专员队伍已近100人,基本覆盖新区重点企业和公共服务部门。

问申请材料会不会很复杂?立足“诚信申请”,不断简化申请材料,免收未婚证明、房产信息查询证明,免收50周岁及以上共同申请人婚姻证明。同时对申请人遗失和无法出具证明的资料,通过签订承诺书方式予以补交。并实现“即来即办”的简化审批程序,申请人在法定工作日提交资料,经形式审查后立即发放受理回执。

高层次专业、人才(团队)咋认定?据了解,高层次专业人才(团队)的认定不受国籍、户籍和身份限制。主要符合新区主导产业的,从已在新区工作、来新区自主创业或已与新区单位达成工作意向的优秀专业人才(团队)中认定产生。

申请认定新区Ⅲ类高层次专业人才者,其年龄应未满40周岁(年龄计算以申报当年1月1日为限)。有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

高层次专业人才(团队)不具备高层次专业人才(团队)认定标准,但确属新区发展主导产业人才和紧缺人才,能够证明其具有相应技术资历、专业能力或工作成就的,可通过所在单位申报,由新区人才办会同市有关行业主管部门和行业协会共同认定。

来源:www.sznews.com

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