盘点:老板身边红人的特征

在国内,经常可以看到老板身边都有一个红人,就像古代皇帝身边的红人一样。工作中老板身边也有红人,但是红人不是每个人都能当的,是要具备一定能力的,下面小编就来给说说要成为老板身边的红人要具备哪些特征,想知道的就进来看看吧。

如何成为老板身边的红人

1、低调忠诚

老板身边的亲信往往需要长期跟随他,而要做到这点就需要赢得老板的信任,凡事对外很低调,很少给老板惹来不必要的麻烦。对公司忠诚,为人守信这些都会使你在上司或老板面前得到更多的信任。

2、积极主动

在变迁快速的职场中,空有专业技术都不见得就能保有工作的积极主动,并非要员工做一些额外的琐事,而是在分内工作之外,超越公司要求、突破日常工作惯例,以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处,且能落实执行。

3、人脉网络充沛高度自我管理

专业技巧和积极主动的精神只是基础,要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脉网络,并能在工作中自我管理,确保高水平的工作表现。

充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片,关键更在透过讯息交换,与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道,以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网,可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息,提高生产力。

4、懂得如何服从老板决策

有人脉网络、懂得自我管理还不够。要知道老板是需要别人认同的,很多时候你即使认为老板的决定不合理也要去服从决策,做一个优秀的跟随者。

5、良好组织悟性 善于表达沟通

明星员工必须有良好的组织悟性,了解组织真实的权力形势,懂得在利益激烈竞争的职场中,促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后,还要懂得选择讯息,透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

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